Innovationsberatung und
Organisationsentwicklung
Dr. Flora Nieß
entwickelt Strategien für Innovationsprozesse in Organisationen und begleitet sie von der Idee bis hin zum vereinbarten Ziel. Dabei wird auf eine Kultur der Innovation und des lebenslangen Lernens auf allen Ebenen abgezielt.
Flora Nieß nutzt künstlerische Praxis und Theorie um gemeinsam neue Handlungskonzepte entstehen zu lassen. Eine klare, interaktive Prozessplanung bringt Kreativität in die konkrete Umsetzung im Produkt, Ablauf oder Geschäftsmodell.
Den vier Kernkompetenzen des 21. Jahrhunderts – Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken – sollten wir noch ein K für „Konnektivität“ hinzufügen.
In einer Welt ständiger Veränderung, immenser Komplexität und Unsicherheit brauchen wir Kreativität, Freude an kollaborativen Prozessen und am Experiment um handlungsfähig zu sein. Wir dürfen Veränderung als zeitgemäßes Prinzip erkennen und aktiv gestalten. Dabei rückt die Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams, ebenso wie das Lernen und Arbeiten im Netzwerk in den Vordergrund.
Flora Nieß schafft Schnittmengen aus ihren Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Wissenschaft, Bildung und Kunst. Dabei entsteht Neues auch aus dem Zusammenspiel von verschiedenen Perspektiven. Durch Co-Kreativität und Multidisziplinarität sind adaptive Organisationen Herausforderungen gewachsen. Sie bleiben innovativ und veränderungsfreudig.
Über Kunst und Innovation
„Künstlerisches Denken und Arbeiten“ bietet Prinzipien für die kreative Gestaltung von Innovationsprozessen. Die Kunst verlangt einen produktiven Umgang mit Vielschichtigkeit, Ambiguität und komplexen Zusammenhängen. Dafür braucht es Spielfreude ebenso wie die Disziplin, der Idee eine klare Form zu geben. Auch kollaborative Arbeitsweisen werden vorweggenommen. Künstlerische Arbeit verlangt den ständigen Austausch mit Ideen und Anforderungen von außen ebenso wie mit vorgegebenen Rahmenbedingungen. Diese sind der Ausgangspunkt, um Neues entstehen zu lassen.