Innovationsberatung und
Organisationsentwicklung
Dr. Flora Nieß
Flora Nieß ist Gründerin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Mimeta Innovation, das Organisationen hin zu einer Kultur der Innovation und des lebenslangen Lernens führt. Sie entwickelt Strategien für Innovationsprozesse und begleitet sie von der Idee bis hin zum vereinbarten Ziel. Dabei wird auf Kulturwandel und lebenslangen Lernens beginnend mit der Führung selbst abgezielt.
Den vier Kernkompetenzen des 21. Jahrhunderts – Kommunikation, Kollaboration, Kreativität und kritisches Denken – sollten wir noch ein K für „Konnektivität“ hinzufügen.
In einer Welt ständiger Veränderung, immenser Komplexität und Unsicherheit brauchen wir Kreativität, Freude an kollaborativen Prozessen und am Experiment um handlungsfähig zu sein. Wir dürfen Veränderung als zeitgemäßes Prinzip erkennen und aktiv gestalten. Dabei rückt die Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams, ebenso wie das Lernen und Arbeiten im Netzwerk in den Vordergrund.
Über Kunst und Innovation
„Künstlerisches Denken und Arbeiten“ bietet Prinzipien für die kreative Gestaltung von Innovationsprozessen. Die Kunst verlangt einen produktiven Umgang mit Vielschichtigkeit, Ambiguität und komplexen Zusammenhängen. Dafür braucht es Spielfreude ebenso wie die Disziplin, der Idee eine klare Form zu geben. Auch kollaborative Arbeitsweisen werden vorweggenommen. Künstlerische Arbeit verlangt den ständigen Austausch mit Ideen und Anforderungen von außen ebenso wie mit vorgegebenen Rahmenbedingungen. Diese sind der Ausgangspunkt, um Neues entstehen zu lassen.
Ein gelingender Umgang mit Komplexität und ständiger Veränderung braucht Neugier, Spielfreude und Reflexionsfähigkeit ebenso wie die Disziplin, der Idee immer wieder eine klare Form zu geben – alles das finden wir in künstlerischer Denk- und Arbeitsweise.
Flora Nieß ist Gründerin und Geschäftsführerin des Beratungsunternehmens Mimeta Innovation, das Organisationen hin zu einer Kultur der Innovation und des lebenslangen Lernens führt.